– Na wypłatę wynagrodzeń dla naszych nauczycieli w tym miesiącu przeznaczymy ok. 25 mln zł więcej. To realizacja rozporządzenia ministerialnego, które niesie za sobą wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, a także pozostałych składników wynagrodzenia. Ponadto, jako organ prowadzący podjęliśmy decyzję o podniesieniu wysokości dodatku funkcyjnego dla dyrektorów miejskich przedszkoli, szkół i placówek. Chcemy w ten sposób podkreślić ciężką pracę naszych dyrektorów, którzy ponoszą odpowiedzialność za organizacyjne i formalne funkcjonowanie złożonych instytucji, jakimi niewątpliwie są placówki oświatowe – mówi Krzysztof Żuk, Prezydent Miasta Lublin.
Podwyżki wypłacane są na podstawie wydanego Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 19 lutego 2024 r., w którym określono nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, obowiązujące od 1 stycznia 2024 roku.
Podwyżki zgodnie z przepisami uzależnione są od stopnia awansu zawodowego. Od 1 stycznia 2024 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli z przygotowaniem pedagogicznym wynosi dla:
- nauczyciela początkującego – 4908 zł, wzrost o 1218 zł, tj. 33% (w grudniu 2023 r. 3690 zł);
- nauczyciela mianowanego – 5057 zł, wzrost o 1167 zł, tj. 30% (w grudniu 2023 r. 3890 zł),
- nauczyciela dyplomowanego – 5915 zł, wzrost o 1365 zł, tj. 30% (w grudniu 2023 r. 4550 zł).
Wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli niesie za sobą wzrost pozostałych składników, w tym dodatku motywacyjnego, za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, a także za wysługę lat.
Wynagrodzenie za marzec wypłacane będzie z wyrównaniem za styczeń i luty. Miasto przeznaczy na wypłaty nauczycieli w dniu 1 marca ok. 25 mln więcej w stosunku do poprzednich miesięcy.
W miejskich szkołach zatrudnionych jest łącznie 7251 nauczycieli na 6630 etatach. Miasto Lublin zatrudnia 1466 nauczycieli początkujących, 1645 mianowanych, 3998 dyplomowanych oraz
142 bez stopnia awansu zawodowego.
Komentarze